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教学辅助平台职位描述
职责描述：岗位职责：1、建立人才培养体系，诊断与识别团队人员能力现状（专业能力、通用能力、领导能力）等培养需求，应用培训方法论、工具，设计差异化的培训解决方案。设计与开发多元化的学习形式，实现人才成长，促进业务和组织目标的达成；2、建立公司人才管理体系，梳理并优化公司的岗位序列、职位层级、胜任力模型及任职资格体系搭建、人才盘点并绘制各部门人才发展地图；3、建立培训效果评估机制，负责独立运营培训项目，包括仓业务需求收集、培训计划分解、项目组织与实施、结果追踪与效果评估，推动大区及单仓的作业培训活动的实施；4、负责仓储作业类培训课程/标准文件的研发、输出、修改、维护与更新；5、完成大区内各片区的新员工、多技能工、小师傅、关键岗位等人员的培养及考核机制；任职要求：岗位要求：1、统招专科及以上学历；2、3年以上人才发展、培训及企业文化相关经验，有完整项目经验。有大型电商企业的一线培训经验、有书写仓储SOP经验者优先；3、熟悉日常办公软件，熟练运用Word、Excel、PPT、H5等软件，具备较好的文字功底，数据分析能力，课件编写能力；4、优秀的沟通能力和学习能力，具有抗压性；
工作地址
广州-增城区
全国
企业基本信息
浙江心怡供应链管理有限公司（丁冶）
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