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高级薪酬绩效专员
4000-5000/月
成都市
工作经验不限
初中及以下
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职位描述
公司门店员工月度薪酬核算 月度薪资相关的报表制作与分析 门店人员绩效考核方案参与制定及实施 协助进行薪酬调研、薪酬方案修订完善 员工劳动关系处理：社保增减、工伤备案及处理、生育津贴申报等 任职资格： 1、人力资源相关专业，大专及以上学历 2、1年以上快销、餐饮、连锁类企业HR薪酬相关经验优先 3、数据敏感、原则性强、学习力强，熟悉HR相关法律。
工作地址
成都-高新区
©2025 Tencent - GS粤(2023)1171号
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廖记食品连锁股份有限公司（何通）
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