职位描述
1、负责招聘及配置,并协助进行人才盘点等工作,满足业务需求;
2、负责业务部门人员的入/转/调/离审批及面谈;
3、业务部门周会参与;
4、负责业务部门活动组织及团队人员稳定工作,掌握员工动态,为业务部门组织发展及业务推动提供人力资源方面的支持;
5、了解业务模式及流程,协助进行组织架构优化和调整。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、2年以上HRBP经验,熟练掌握人力资源至少2个模块,有快消及电商行业背景经验优先;
3、积极向上,具有较好的抗压能力,适应电商节奏变化,有良好的组织沟通和逻辑思维能力。