职位描述
岗位职责 :
1. 全面负责公司行政人事板块工作的统筹管理;
2. 负责组织公司组织架构、管理体系建设工作;
3. 负责公司企业文化建设和推广工作;
4. 负责公司监督体系建设及执行;
5. 负责公司目标任务达成的考核跟进工作;
6. 负责公司法务类事务的管理体系建设及具体事务处理;
7.负责公司劳动用工风险及一般经营风险防范管控;
8. 负责公司党团建设管理及对外衔接、沟通工作;
9. 其它行政、人力各模块管控工作。
任职资格:
1.行政管理、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;5年以上中大型企业行政、人力资源管理工作经验
2.熟悉行政、人力资源管理各版块工作流程及相关法律法规,能处理较复杂的行政、人力资源事务能力;
3.良好的统筹计划能力和高度的敬业精神, 具有较强的处理突发事件的能力、能接受较强的工作压力;
4、超强的人际沟通能力,品行端正,责任心、原则性、保密意识强;