职位描述
岗位职责:1、负责所在物流中心人力资源规划及根据业务变化及时调整;2、负责人员招聘工作,对劳务公司进行有效管理;3、负责所在物流中心人才梯队建设,为组织发展提供强有力的人力支撑;4、负责业务外包项目的推进,保证公司用工转移目标的达成;5、负责绩效指标的设计、参与关键岗位绩效面谈、绩效考核成绩的收集汇总;6、审核员工考勤,及时完成PS系统信息录入;7、领导交办的其他事项。任职资格:1、大专及以上学历,管理类专业;2、3年以上人事管理经验,尤其是在招聘或劳务供应商管理上有相关经验;3、熟练操作常用办公软件