职位描述
工作职责:
1.根据老板大学产品体系,完成相应产品的培训课程开发规划设计。
2.根据客户方需求,组织协调课程开发相关资源, 跟进课程开发项目进度,把控课程开发质量。
3.依据课程开发主题,构思课程开发方向、框架等,查找收集相关资料,支撑课程开发内容。
4.完善并规划对外课程体系,与现有讲师资源沟通、打磨课程。
5.搜集教学反馈信息,改进教学内容。
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学、教育学等相关专业;
2、工作经验:3年以上课程开发相关工作经验优先考虑;
3、具备较好的沟通表达、逻辑思考能力;
4、对课程开发等项目跟进有较大兴趣,吃苦耐劳,能在压力下以积极心态工作;