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教学辅助平台职位描述
岗位描述：
1.负责宣传、解释和落实集团下发的各类人力资源文件及政策；
2.管理所属区域或项目员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立、更新员工档案，及时、准确完成人力资源电子平台数据更新；
3.根据标准流程，处理薪资数据，维护员工个人信息；
4.维护员工的信息档案；
5.为内部外部客户提供相关数据分析报告；
6.支持薪资福利部门的相关项目，例如：薪资调查，年度薪资调整，年终奖金发放等；
7.支持HR其他项目。
岗位要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业，大专科及以上学历；
2.具有较强的沟通、协调、组织能力；
3.有良好的语言表达能力和人际交往能力；
4.具有一定的计划、控制能力及说服能力，较高的敏感度及一定判断力；
5.一年以上大中型企业薪酬福利工作经验，有用工密集型企业工作经验优先；
6.较高的数据敏感度及判断能力；
7.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
8.有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；
9.诚实、正直、积极、虚心接受他人意见。
工作地址
杭州-江干区
全国
企业基本信息
浙江心怡供应链管理有限公司（左星卫）
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